Soluções inovadoras e estratégias personalizadas para posicionar sua empresa à frente."

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free-1-okDiagnóstico Empresarial de Inovação

Descubra o potencial da sua empresa e prepare-se para o futuro!

Nosso Diagnóstico Empresarial de Inovação oferece uma análise gratuita e personalizada do posicionamento da sua organização em relação às tendências de inovação e tecnologia. Identifique oportunidades estratégicas e receba sugestões imediatas com Inteligência Artificial (IA) e Business Intelligence (BI) para fortalecer sua competitividade e adaptar-se ao mercado em constante transformação.

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free-1-ok Avaliação Gerencial para o Futuro

Fortaleça sua liderança e adapte-se às demandas do amanhã!

A Avaliação Gerencial para o Futuro é um diagnóstico gratuito voltado para líderes que desejam se destacar em um cenário de rápidas mudanças. Avalie suas competências e receba sugestões práticas baseadas em IA e BI para desenvolver habilidades essenciais, melhorar a tomada de decisões e liderar com excelência.

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Quer saber como sua gestão está preparada para os desafios do mercado atual? Faça o Diagnóstico de Suporte ao Gerente Moderno e descubra como aprimorar suas práticas de liderança!"

O que Fazemos

Nossa consultoria oferece uma gama de serviços personalizados para atender às necessidades específicas da sua empresa.

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DIAGNÓSTICOS IA

"Somos pioneiros em transformar respostas em estratégias.
Na World-AI.Tech, lideramos a inovação com os primeiros questionários integrados a inteligência artificial e business intelligence, projetados para a era da disrupção. Avaliamos o posicionamento da sua empresa com uma abordagem única, combinando análise tecnológica de ponta e insights personalizados.
Posicionamento Empresarial na Sociedade Disruptiva -Inovação e Competitividade -Clima Organizacional-Estilos de Liderança -Engajamento dos Funcionários-Recursos Humanos Modernos e Desenvolvimento de Talentos

 

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SOLUÇÕES

Soluções Personalizadas com IA e BI
Na World-AI.Tech, acreditamos que cada empresa é única. Por isso, nossas soluções são completamente personalizadas, adaptadas às necessidades específicas do seu negócio. Utilizamos o poder da Inteligência Artificial e do Business Intelligence para analisar dados, identificar desafios e criar estratégias sob medida. Nada de pacotes genéricos: oferecemos ferramentas e insights que realmente fazem a diferença, ajudando sua empresa a alcançar seus objetivos e superar barreiras.
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TREINAMENTOS

Combinamos metodologias modernas e tecnologia de ponta para oferecer treinamentos que atendem às demandas do mundo atual. Nosso método de microlearning proporciona aprendizado contínuo e dinâmico com lições curtas e práticas, integradas à rotina de trabalho. Abordamos desde o desenvolvimento de soft skills e o uso de IA e BI em Liderança Inteligente, até a criação de estratégias ágeis e resultados sustentáveis em Liderança Planejada. Além disso, exploramos como pensar estrategicamente em cenários disruptivos no módulo Inovação e Competitividade, preparando sua empresa para prosperar na era digital.
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FREELANCER

Soluções Inteligentes Criadas sob Medida
Oferecemos serviços personalizados , confidenciais e de acordo com solicitação de nossos clientes.
Análise de Dados e Business Intelligence: Dashboards, relatórios e insights estratégicos.
Automação e IA: Processos otimizados com RPA e Machine Learning.
Administração de Bancos de Dados: Monitoramento, validação e otimização remota.
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CONSULTORIA

Suporte para Novas Técnicas
Oferecemos um apoio completo e personalizado para a implementação de novas metodologias e tecnologias, garantindo transições suaves e resultados concretos. Nossos serviços incluem workshops, mentorias, microlearning, hackathons internos e programas de intraempreendedorismo. Além disso, ajudamos sua empresa a definir e acompanhar metas mensuráveis com OKRs, promovendo gestão de mudanças eficaz e soluções inovadoras para Recursos Humanos. Tudo o que sua empresa precisa para se adaptar e prosperar em um mercado em constante evolução.

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SISTEMAS RH

  • RH Moderno com IA e BI:  Nosso aplicativo exclusivo, WORD RH , com diversos sistemas integrados, facilita a comunicação, micro treinamentos, gestão de talentos e decisões estratégicas, tudo na palma da mão.
    Exclusivo aplicativo RH Sinergia

Nosso Compromisso

Ética:
“Atuamos com integridade e transparência, garantindo que todas as nossas ações sigam os princípios éticos mais rigorosos, sempre em benefício de nossos clientes e parceiros.”

Segurança:
“Implementamos as melhores práticas e tecnologias para proteger as informações, assegurando que os dados dos nossos clientes estejam sempre seguros contra qualquer ameaça.”

Confidencialidade:
“Tratamos todas as informações com o mais alto nível de sigilo, respeitando a privacidade e a confiança que nossos clientes depositam em nós em cada interação.”

Nossa Experiência

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LOCALIZAÇÃO

Avenida Paulista, 1471 conj 511
– sala 2 CP 20870
Bairro Bela Vista
São Paulo
CEP 01311-927

 

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CONSULTORES

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Técnicas que Fornecemos Suporte

Pesquisa de Clima Organizacional
  • O que é: Ferramenta para medir a satisfação e o engajamento dos colaboradores, avaliando aspectos como comunicação, liderança, condições de trabalho, etc.
  • Objetivo: Identificar áreas de melhoria e promover um ambiente de trabalho saudável.
  • Verificar: Nossos questionários de diagnósticos, lembrando que criamos exclusivos para a empresa
  • Reeskilling: Treinamento para que o colaborador adquira habilidades completamente novas, muitas vezes para um novo cargo ou função.
  • Upskilling: Aperfeiçoamento de habilidades existentes para melhorar a performance no cargo atual.
  • Exemplo de Reskilling: Um operador de caixa é treinado para trabalhar com atendimento ao cliente online.

Exemplo de Upskilling: Um programador aprende uma nova linguagem de programação para melhorar

  • O que é: Sessões interativas de treinamento que combinam teoria e prática, permitindo que os participantes apliquem o conhecimento adquirido em exercícios e atividades.
  • Objetivo: Desenvolver habilidades práticas e promover a troca de conhecimentos.

Exemplo: Um workshop de inovação ensina técnicas de brainstorming e design thinking para a equipe

    • O que é: Um hackathon é um evento onde funcionários, geralmente de diferentes departamentos, se reúnem para trabalhar em grupos e desenvolver soluções criativas para problemas específicos em um curto período (normalmente de 24 a 48 horas).
    • Objetivo: Estimular a inovação e a colaboração entre equipes. É uma ótima forma de identificar ideias promissoras e talentos internos.
  • O que é: Trata-se da prática de incentivar colaboradores a agir como empreendedores dentro da própria empresa. Eles têm autonomia para propor e desenvolver novas ideias e projetos inovadores, usando recursos internos.
  • Objetivo: Fomentar a inovação contínua e aproveitar o conhecimento dos colaboradores que conhecem bem o funcionamento da empresa.
  • O que é: OKRs são uma metodologia de definição de metas usadas para estabelecer objetivos claros e resultados mensuráveis. “Objectives” (Objetivos) são o que a empresa deseja alcançar, e “Key Results” (Resultados-Chave) são como saberemos se atingimos o objetivo.
  • Objetivo: Alinhar todos os níveis da organização em torno de objetivos estratégicos e acompanhar o progresso.
  • Exemplo: Objetivo: Aumentar a satisfação do cliente. Resultados-Chave: Atingir uma taxa de satisfação de 90% nas pesquisas de feedback e reduzir o tempo de resposta no atendimento ao cliente para menos de 2 horas.
  • O que é: O processo de integração de novos funcionários na empresa, ajudando-os a entender a cultura, valores e procedimentos internos.
  • Objetivo: Facilitar a adaptação dos novos colaboradores e aumentar a produtividade mais rapidamente.
  • Exemplo: Nos primeiros 30 dias, o novo funcionário participa de sessões de treinamento, reuniões de integração e é apresentado a um mentor para tirar dúvidas.
  • O que é: Uma metodologia de treinamento baseada em módulos curtos e focados, que podem ser consumidos rapidamente pelos colaboradores, geralmente em formato de vídeos curtos, quizzes e infográficos.
  • Objetivo: Facilitar o aprendizado contínuo sem interromper a rotina de trabalho.
  • Exemplo: Divisão de um curso de 5 em 5  minutos sobre técnicas de comunicação eficazes, seguido de um quiz para testar o conhecimento adquirido.
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  • O que é: Um conjunto de estratégias e práticas para gerenciar a transição de uma empresa durante mudanças organizacionais (como a introdução de novas tecnologias).
  • Objetivo: Minimizar a resistência e garantir uma transição suave.